- 상반기 적극행정 우수공무원 9명 선발… 인사상 인센티브 부여
전라북도교육청(교육감 서거석)은 적극적으로 일하는 공직문화 조성을 위한 ‘제8회 전라북도교육청 적극행정위원회’를 5일 개최했다고 밝혔다.
적극행정위원회는 △매년 적극행정 실행 계획 수립 △적극행정 우수공무원 선발 △적극행정 관련 효과적인 정책 수립·추진에 관한 사항 등을 심의한다.
이날 회의에서는 제2기 적극행정위원회 외부위원 위촉장 수여와‘2023년 상반기 적극행정 우수공무원 선발’ 심의가 주요 안건으로 다뤄졌다.
제2기 적극행정위원회는 부교육감을 위원장으로 전문지식과 경험이 풍부한 교수, 공무원 등 외부위원 8명과 내부위원 5명 등 총 13명으로 구성됐다. 임기는 2년이며, 1회 연임할 수 있다.
서거석 교육감은 “교육청 업무에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 분들을 적극행정위원으로 모시게 되어 감사하게 생각한다”면서 “우리 교육청은 학교를 위한 앞선 정책을 추진하기 위해 최선을 다하고 있다. 적극행정위원 여러분께서도 관련 정책을 수립하는 데 많은 도움을 주시길 부탁드린다”고 말했다.
이와 함께 성실하고 적극적으로 업무를 추진하고, 성과를 창출한 ‘2023년 적극행정 우수공무원’선발 심의도 진행했다.
최종 선발된 공무원은 교원 1명(장려상 군산자양중학교 교사 유정윤), 5급 이하 공무원 6명(최우수상 전주은화학교 5급 김호주, 우수상 학교안전과 6급 강원균, 마령고등학교 6급 전인국, 장려상 문예체건강과 7급 소다미, 전라중학교 6급 김영춘, 군산명화학교 5급 김윤용), 교육공무직원 2명(장려상 고창고등학교 교무실무사 강금남, 교암초등학교 교무실무사 김민정) 등 총 9명이다.
적극행정 우수공무원에게는 교육감 표창 및 인사상 인센티브를 부여할 예정이다.
